Особливості роботи за сумісництвом

    За статтею 21 КЗпПУ працівникові надано право реалізувати свої здібності до праці через укладення трудового договору на одному чи водночас на кількох підприємствах, в установах, організаціях. Це дає змогу працівникам, крім основного трудового договору, укладати договори про роботу за сумісництвом.

   Сумісництвом вважається виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або в громадянина ( підприємця, приватної особи ).

    Насамперед робота за сумісництвом  виконується тільки у вільний від основної роботи час. Тобто працівник не може виконувати в один і той самий час роботу як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом. Тому не вважаються сумісництвом такі, дещо схожі з ним, види трудової діяльності, як суміщення професій, розширення зон обслуговування і тимчасове замісництво, що виконуються працівниками разом з основною роботою у свій робочий час. 

    Для працівників, які працюють на державних підприємствах, в установах, організаціях, робота за сумісництвом регулюється постановою Кабінету Міністрів України від 03.04.1993 р. № 245 «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій»(зі змінами) та Положенням про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій, затвердженим наказом Мінпраці, Мін’юсту і Мінфіну України від 26.06.1993 р. № 43. За пунктом 2 цієї постанови тривалість роботи за сумісництвом не може перевищувати чотирьох годин у робочі дні та повного робочого дня у вихідні дні. Загальна тривалість роботи за сумісництвом упродовж місяця не має перевищувати половини місячної норми робочого часу.

     Сумісники, які не є працівниками державних підприємств і на яких не поширюються обмеження, установленні постановою № 245, можуть присвячувати роботі за сумісництвом увесь свій вільний час від основної роботи час. При цьому тривалість роботи за сумісництвом не повинна перевищувати нормальну тривалість робочого часу, встановлену КЗпПУ.

     Згідно ст.102 КЗпПУ сумісникам оплачують фактично виконану роботу, що відображається в табелі обліку використання робочого часу. Тобто в табелі проставляється кількість фактично відпрацьованих годин на роботі за сумісництвом.

                                                                                             Головний державний інспектор Управління

Держпраці  у Вінницькій області

                                                                                              Юлія Славінська

27 лютого під керівництвом голови райдержадміністрації Катерини Кедик відбулось засідання комісії з питань розгляду звернень громадян в райдержадміністрацію. Під час засідання комісії було розглянуто 23 звернень жителів Шаргородського району, з питань надання матеріальної допомоги на лікування та вирішення матеріально-побутових проблем, з яких 18 вирішено позитивно. Всі заяви громадян були належним чином розглянуті та задоволені в межах фінансових можливостей. Розгляд звернень гро ....

Управління соціального захисту населення Шаргородської РДА повідомляє , що 27.02.2018 року відбулося засідання Спостережної комісії . На засіданні комісії розглянуто лист Спостережної комісії Вінницької обласної державної адміністрації від 14.02.2018 року № 2, затверджено план роботи комісії на 2018 рік, а також визначено основні завдання діяльності комісії : - організація громадського контролю за дотриманням прав і законних інтересів засуджених та осіб звільнених від відб ....

Гідрометеорологічні умови на період з 27 лютого по 2 березня Метеорологічна обстановка: На Вінниччині очікуються утримання низьких температур, опади, місцями сильні, посилення вітру, на дорогах ожеледиця. 27 лютого вдень: Хмарно з проясненнями, сніг, місцями сильний, місцями хуртовини, на дорогах ожеледиця. Вітер північно-східний, 7-12 м/с, вдень місцями пориви 15-20 м/с. Температура вночі 16…21° морозу, вдень 9& ....

26 лютого поточного року в актовій залі райдержадміністрації відбувся ІІІ регіональний форум «Кроки до розвитку громад». До участі у форумі були запрошені голови міської сільських рад та представники Мурафської сільської ОТГ, керівники освітніх установ, працівники закладів культури та медичної галузі, а також представники громадських організацій. Організатором проведеного форуму виступила депутат обласної Ради, голова комісії з питань місцевого са ....

Жителі Хмільницького району протягом 12-22 лютого поточного року змогли відвідати розміщену у Хмільницькому районному будинку культури виставку «100 років боротьби: Українська революція 1917-1921», що експонується в області відповідно до затвердженого графіку. Нагадаємо, що виставка, розроблена Українським інститутом національної пам’яті, присвячена 100-річчю проголошення незалежності Української Народної Республіки та в доступній формі для учнівської та студентської мол ....

Сьогодні, 26 лютого, у Вінницькому Центрі розвитку місцевого самоврядування, створеному за підтримки Програми «U-LEAD» з Європою, відбувся «День відкритих дверей» - зустріч із партнерами, громадськістю, представниками влади області з питань децентралізації та перспектив реформи місцевого самоврядування на Вінниччині. Присутнім на заході було презентовано огляд досягнень з просування реформи місцевого самоврядування в ОТГ Вінницької області. Зокрема, директор Він ....