Особливості роботи за сумісництвом

    За статтею 21 КЗпПУ працівникові надано право реалізувати свої здібності до праці через укладення трудового договору на одному чи водночас на кількох підприємствах, в установах, організаціях. Це дає змогу працівникам, крім основного трудового договору, укладати договори про роботу за сумісництвом.

   Сумісництвом вважається виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або в громадянина ( підприємця, приватної особи ).

    Насамперед робота за сумісництвом  виконується тільки у вільний від основної роботи час. Тобто працівник не може виконувати в один і той самий час роботу як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом. Тому не вважаються сумісництвом такі, дещо схожі з ним, види трудової діяльності, як суміщення професій, розширення зон обслуговування і тимчасове замісництво, що виконуються працівниками разом з основною роботою у свій робочий час. 

    Для працівників, які працюють на державних підприємствах, в установах, організаціях, робота за сумісництвом регулюється постановою Кабінету Міністрів України від 03.04.1993 р. № 245 «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій»(зі змінами) та Положенням про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій, затвердженим наказом Мінпраці, Мін’юсту і Мінфіну України від 26.06.1993 р. № 43. За пунктом 2 цієї постанови тривалість роботи за сумісництвом не може перевищувати чотирьох годин у робочі дні та повного робочого дня у вихідні дні. Загальна тривалість роботи за сумісництвом упродовж місяця не має перевищувати половини місячної норми робочого часу.

     Сумісники, які не є працівниками державних підприємств і на яких не поширюються обмеження, установленні постановою № 245, можуть присвячувати роботі за сумісництвом увесь свій вільний час від основної роботи час. При цьому тривалість роботи за сумісництвом не повинна перевищувати нормальну тривалість робочого часу, встановлену КЗпПУ.

     Згідно ст.102 КЗпПУ сумісникам оплачують фактично виконану роботу, що відображається в табелі обліку використання робочого часу. Тобто в табелі проставляється кількість фактично відпрацьованих годин на роботі за сумісництвом.

                                                                                             Головний державний інспектор Управління

Держпраці  у Вінницькій області

                                                                                              Юлія Славінська

4 травня Президент України Петро Порошенко підписав Закон щодо добровільного приєднання територіальних громад до міст обласного значення (законопроект №6466). Закон дозволяє містам обласного значення згуртувати навколо себе сусідні сільські та селищні ради і стати центром об’єднаної громади без зайвих бюрократичних процедур – в тому числі, без проведення виборів. «Нарешті міста обласного значення можуть очолити процес створення спроможних громад. Політичні і економіч ....

Міністерство охорони здоров’я продовжує звітувати про реформу галузі. Сьогодні розповідає, як реалізується програма у різних селах країни, з якими труднощами стикаються фельдшери та пацієнти і як їх вирішують. Програма “Доступні ліки” працює вже більше року. З квітня 2017 року свої ліки отримують пацієнти із серцево-судинними захворюваннями, бронхіальною астмою та діабетом ІІ типу. Першочергова мета МОЗ - зробити “Доступні ліки” доступними для кожного. Ос ....

МОЗ інформує, що робити, якщо виявилося, що в електронній системі охорони здоров’я вже містяться ваші персональні дані та декларація, яку ви ніколи не підписували. А також відповідаємо, чи може лікар підписувати декларацію сам із собою, як підписати декларації дітям, які живуть у державних закладах, чи треба заповнювати поле “Законний представник” у декларації пацієнтів 14-18 років і як часто треба змінювати пароль для входу в електронну систему охорони здоров'я. Чи ....

Керівництвом району значна увага приділяється ветеранам Другої світової війни та учасникам АТО. Напередодні вікопомного свята – Дня пам'яті та примирення і 73-ї річниці перемоги над нацизмом у Другій світовій війні, управлінням соціального захисту населення райдержадміністрації проводиться відповідна робота, яка направлена на забезпечення здійснення відповідних виплат, даній категорії громадян, згідно чинного законодавства. Тому питання життєдіяльності ветеранів з ....

Одним із пріоритетних напрямків органів виконавчої влади району і на що звернута особлива увага -залишається фізичне виховання та оздоровлення підростаючого покоління . Адже основна мета фізкультурно - оздоровчої роботи – охорона та зміцнення здоров’я дітей, розвиток фізичних якостей і забезпечення належного рівня фізичної підготовленості та вироблення звички до здорового способу життя. Тому дане вагоме питання щодо забезпечення здоров’я підростаючого по ....

Сьогодні, 4 травня 2018 року, на базі Шаргородської СЗШ І-ІІІ ст. №1 відбулося навчання з питань пожежної безпеки для директорів та завідувачів господарством загальноосвітніх та дошкільних навчальних закладів. У заході приймало участь 87 осіб. Навчання проводив заступник начальника Навчально-методичного Центру цивільного захисту та безпеки життєдіяльності Вінницької області Скорбач Олександр Олександрович. Фахівцем НМЦ ЦЗ БЖ було презентовано відеоролики та презентаці ....