Оголошення щодо проведення конкурсу

Оголошується конкурс на заміщення вакантної посади комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр» Шаргородської районної ради 

А саме:

-          вчитель-логопед;

-          вчитель дефектолог;

-          корекційний педагог;

-          практичний психолог;

-          соціальний педагог;

-          вчитель лікувальної фізкультури;

-          реабілітолог;

Основні вимоги до кандидатів:

-     вища освіта не нижче ступеня магістра або освітньо-кваліфікаційного рівня спеціаліста за спеціальністю «Спеціальна освіта», «Корекційна освіта», «Дефектологія», «Психологія»; «Соціальний педагог»; «Вчителя фізичної та лікувальної культури», «Реабілітолог в закладах медицини».

-     стаж роботи за фахом не менше двох  років.

Особи, які виявили бажання взяти участь у конкурсі, подають до  конкурсної комісії наступні документи:

-          заяву про участь у конкурсі;

-          заповнену особову картку працівника (форма П-2);

-          автобіографію;

-          дві фотокартки розміром 4х6см;

-          копії документів про освіту, засвідчені у встановленому законодавством порядку;

-          копію паспорта громадянина України;

-          копію довідки про присвоєння ідентифікаційного номеру;

-          копію трудової книжки, завірену за місцем роботи;

-          згоду на збір та обробку персональних даних.  

         Під час проведення конкурсу кандидати складають письмовий іспит, проходять співбесіду, а також мають практичну частину .

         Додаткова інформація щодо основних функціональних обов’язків, розміру та умов оплати праці, переліку питань для перевірки знання законодавства з урахуванням специфіки функціональних повноважень надається відділом освіти

         Документи на участь в конкурсі приймаються протягом 25 календарних днів з дня оголошення конкурсу. За додатковою інформацією звертатись за адресою: м. Шаргород, вул. Героїв Майдану, 224 відділ освіти Шаргородської РДА.

         Телефон для довідок : 2-13-49

За інформацією Служби автомобільних доріг у Вінницькій області, рух транспортних засобів на автомобільній дорозі М-21 відкрито! ....

«Пожежа локалізована. Ми не очікуємо її подальшого розповсюдження і зараз ми ліквідуємо останні осередки задимлення», - повідомив Голова Державної служби України з надзвичайних ситуацій Микола Чечоткін, який повернувся з Калинівки, під час засідання воєнного кабінету, скликаного Президентом Петром Порошенком. За його словами, нині на місці надзвичайної події продовжують працювати рятувальники в цілодобовому режимі, також є авіація, яка в разі необхідності відновить свою роботу ....

На військових складах поблизу Калинівки, де в ніч на 27 вересня сталася масштабна пожежа та подальша детонація боєприпасів, продовжуються роботи з локалізації осередків займання. Як повідомили в Управлінні зв’язків з громадськістю ЗС України, попри поодинокі вибухи, групи саперів вже приступили до розвідки й розмінування території. На місці працює оперативна група на чолі з керівництвом Генерального штабу, представників Міністерства оборони, Державної служби з надзвичайних ситуацій, Нац ....

27 вересня 2017 року, в приміщенні районного Будинку культури відбулися урочистості з нагоди відзначення на Шаргородщині Дня працівників освіти. В святковій залі були присутні працівники освітньої галузі Шаргородщини. Із вітальними словами до присутніх звернулися представники органів виконавчої влади та місцевого самоврядування району: голова районної державної адміністрації К.Кедик, перший заступник голови райдержадміністрації Ю.Щур, голова районн ....

На даний час пенсіонери Шаргородського району, як і всі українці, очікують на анонсоване Урядом осучаснення своїх пенсійних виплат. У минулому році розраховували на наповнення бюджету Пенсійного фонду України коштами від легалізації заробітних плат. Однак, суттєве зниження ставки єдиного соціального внеску не дало необхідного ефекту. Підвищення мінімальної заробітної плати до 3200 гривень та інші зміни до законодавства вже з травня місяця поточного року показали наявність певного ресурсу, ....

Неповнолітні, тобто особи, що не досягли вісімнадцяти років, у трудових правовідносинах прирівнюються у правах до повнолітніх. Проте для неповнолітніх є ще й інші додаткові гарантії щодо зайнятості, відпочинку та охорони праці, встановленими законодавством України. Не допускається прийняття на роботу осіб молодше шістнадцяти років. За згодою одного із батьків або особи, що його замінює, можуть, як виняток, прийматись на роботу особи, які досягли п’ятнадцяти років. ....